Notícia

O Conselho Federal dos Representantes Comerciais - Confere promoveu a I Plenária Ordinária 2025, em Brasília, entre os dias 24 e 27 de março. O Diretor-Presidente do Core-ES, Marcelo Marino Simonetti, e o Diretor-Tesoureiro, José Maria Claudio Junior, estão presentes. A Plenária abordou assuntos estratégicos como a prestação de contas do exercício de 2024.

Destaque também para a eleição e posse da nova Diretoria, Conselho Fiscal e Suplentes do Confere para o triênio 2025/2028, em um momento importante de renovação e continuidade da atuação institucional.

A programação da Reunião Plenária incluiu ainda debates sobre aprimoramentos nos processos de registro profissional, comunicação institucional, prazos legais e procedimentos administrativos, com foco em maior eficiência e transparência na atuação dos Conselhos Regionais.

Temas sensíveis como a saúde mental dos colaboradores e o combate ao assédio e à discriminação também estiveram na pauta. A palestra "Política Institucional de Combate ao Assédio e Discriminação", ministrada pela secretária-adjunta de Gestão de Pessoas do TCU, Claudia Gonçalves Mancebo, reforçou o compromisso do Sistema Confere/Cores com um ambiente ético e saudável.

 Inovação

No campo da inovação, foram discutidas a implementação do Domicílio Tributário Eletrônico no sistema Gerenti, a integração da plataforma Microsoft Teams no Sistema Confere/Cores e melhorias na gestão por meio de soluções tecnológicas como a apresentada pela TOTVS, maior empresa de tecnologia do Brasil.

O encerramento da Plenária foi marcado pela palestra “Liderança em tempos de mudança”, proferida por Walter Longo.

Com uma trajetória marcada por inovação, Walter Longo é publicitário, administrador de empresas com MBA na Universidade da Califórnia, e foi presidente do Grupo Abril e mentor de estratégia e inovação do Grupo Newcomm. É reconhecido como um dos maiores especialistas em comunicação, marketing e tendências no Brasil. Ao longo de sua carreira, tornou-se referência por antecipar movimentos do mercado e traduzir temas complexos de forma acessível e inspiradora.

Em sua apresentação, Walter destacou que liderar é saber equilibrar o tempo entre pendências e tendências, sem abrir mão da essência. “Liderança efetiva é tornar-se desnecessário como tutor e indispensável como fonte de inspiração”, afirmou. Enfatizou ainda que delegar é uma arte — mas checar, uma obrigação. Ressaltou a importância de priorizar a inovação como caminho para a melhoria contínua e concluiu reforçando que a liderança efetiva é aquela que constrói legado e promove longevidade, não apenas nos resultados, mas nas pessoas.

Com informações do Confere